DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL

¿Qué es el Derecho Laboral? 

Es un conjunto de normas, principios, doctrinas e instituciones que regulan y resuelven las relaciones que se dan entre patronos y trabajadores derivado del trabajo. 

¿Cuáles son los principios del Derecho Laboral? 

1. Principio de tutelaridad.

2. Principio de garantías mínimas.

3. Principio de protección.

4. Principio de irrenunciabilidad.

5. Principio de dinamismo.

6. Principio de necesidad e imperatividad.

7. Principio de realidad y objetividad.

8. Principio de rama del derecho público.

9. Principio de hondamente democrático.

10. Principio de sencillez o poco formalista.

11. Principio de celeridad.

12. Principio de conciliación.

13. Principio de justicia social.

14. Principio de normas más favorables (in dubio pro operario)

15. Principio de publicidad. 

¿Cuáles son las teorías sobre la naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo? 

1. Teoría privatista del Derecho del Trabajo. 

2. Teoría publicista del Derecho del Trabajo. 

3. Teoría ecléctica del Derecho del Trabajo.

4. Teoría el Derecho del Trabajo como un derecho social.

5. Teoría el Derecho del Trabajo como único en su género.

COJUF

¿Cuáles son las fuentes del Derecho del Trabajo? 

-PRINCIPALES:

1. La Ley.

2. La Jurisprudencia.

3. Los Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo.

4. Los Contratos Colectivos de Condiciones de Trabajo.

5. Los Convenios Colectivos de Condiciones de Trabajo.

6. Las Sentencias Colectivas de Trabajo.

7. Los Reglamentos Interiores de Trabajo. 

8. Los Convenios y Tratados de la OIT. 

-SECUNDARIAS:

1. Los principios del Derecho de Trabajo.

2. La equidad.

3. La costumbre o usos locales.

4. Los principios y leyes de derecho común.

¿Cómo se debe resolver en los casos no previstos por el Código de Trabajo, reglamentos o demás leyes? 

Se debe resolver:

1ro. De acuerdo con los principios del Derecho de Trabajo.

2do. De acuerdo con la equidad, la costumbre o el uso locales.

3ro. De acuerdo con los principios y leyes del Derecho Civil.

¿Qué es un patrono? 

Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.

¿Qué es un trabajador? 

Es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo.

¿Qué es un representante del patrono? 

Es toda persona individual que ejerce en nombre del patrono funciones de dirección o de administración, tales como gerentes, directores, administradores o reclutadores.

¿Qué es un intermediario? 

Es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono.